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新活力的注入

瀏覽次數: 日期:2019-01-23 12:52:16

  2016年7月1日,成都6080新视觉數字設備有限公司在會議室召開了《員工轉正報告會》,擔任本次轉正報告會評委的有公司董事長劉安平、公司總經理劉曉川、總經理助理唐小慧以及轉正員工所在部門的經理。參與轉正報告會的員工共7名,他們均是2015年11月到公司實習的在校生,2016年6月領取畢業證後予以轉正考核。

  本次轉正報告會分為員工述職以及對公司的意見、答辯環節、評委答疑及點評三個環節。評委們從工作態度、工作業績、問題答辯、對公司文化的認可及個人職業發展目標五個方麵對員工進行評定,符合標準的職員才允許轉正。

  第一個環節員工針對實習階段的工作自述、工作心得以及做了闡述,主要包括入職後感受到的公司企業文化、工作情況、個人收獲以及對個人發展的定位等方麵,向評委們展示了自己在成都6080新视觉成長的點滴。同時,為了把公司建設的更好,員工們對公司也提出了自己的意見和建議。

  第二環節是員工答辯環節,即評委們結合每位員工的報告進行現場提問,答辯時間每人10分鍾。評委們提出的問題涉及了公司企業文化、崗位專業知識,個人職業規劃等,還有一些情景性問題,從而考察了員工處理實際問題的能力。

  最後一個環節是領導答疑、點評環節。針對第一個環節提出的對公司的意見和建議,以及員工對於自身職業規劃相關問題等,領導們本著對公司負責,對員工負責,對自己負責的態度進行了一一回答。同時對員工的述職情況、個人發展定位做了點評,並給出了可行性的建議。

  至此,成都6080新视觉數字設備有限公司員工轉正報告會圓滿結束,考核轉正結果待後續領導與人力資源的商討後公布。本次報告會規範了員工轉正流程,體現了公開、公平、公正原則,全麵考核了員工工作態度、工作業績、工作能力等狀況,為他們提供一個展示自我的舞台,也是今後成都6080新视觉員工轉正的一條必經渠道。

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